Kapituła konkursowa People Innovation wybrała TOP10 najlepszych projektów II edycji!

Misją Założycieli HR Influencers jest budowanie społeczności, która skutecznie zadba o standardy oraz transfer najlepszych praktyk zarządzania ludźmi.Od 2016 roku zapraszają liderów biznesu i praktyków HR zaangażowanych w kreowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach. Biznes, ludzie, wartości – to hasło, które przyświeca HR Influencers od początku.

Nabór projektów do II edycji konkursu People Innovation został zakończony! Dziękujemy za tak duże zainteresowanie konkursem.

True Leader to firma szkoleniowo – doradcza stworzona w celu przeniesienia doświadczeń przywódczych, zarządczych i standaryzacyjnych ze świata jednostek specjalnych oraz korporacji międzynarodowych do szeroko pojętego biznesu i kadry zarządzającej.

Personal Power ON Fundatorem nagród II edycji konkursu People Innovation! Firma szkoleniowo-doradcza specjalizująca się w rozwijaniu kompetencji zespołowych oraz przywódczych, badaniu i rozwijaniu motywacji. Autor badania oraz właściciel aplikacji Personal PowerON®- pierwszego polskiego badania indywidualnych wzorców motywacji w miejscu pracy.

Prezent marzeń nie jest zwykłym sklepem. To serwis internetowy, w którym możesz kupić emocjonujące przeżycie jak skok ze spadochronem, lot szybowcem czy ekstremalną jazdę autem rajdowym.

Happy Hybrid Teams kolejnym Fundatorem nagród II edycji konkursu People Innovation!Happy Hybrid Teams to firma konsultingowa-szkoleniowa wspierająca menedżerów zespołów rozproszonych w podnoszeniu poziomu szczęścia pracowników.

Magdalena Czubaszek-Nowaczyk - Trener i coach z międzynarodowym certyfikatem Gallup® Certified Strengths Coach w Instytucie Gallupa w Londynie. Managerka, z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu działami Obsługi Klienta, Wsparcia Sprzedaży i Zarządzania Należnościami.

Anna Władyczuk - Headhunter, Ekspert Direct Search, Konsultant HR, Ekspert ds. Rynku Pracy, Doradca Planowania Kariery, Konsultant Assessment/Development Center, Doradca zarządzania zmianą