Projekt LEVELS — System do autoregulacji wynagrodzeń w środowisku merytokratycznym firmy MTA Digital w E-booku People Innovation

Najlepsze projektu HR w 2022 w roku w Polsce zebrane w jednym miejscu - E-booku People Innovation!

‍

Znajdziesz w nim między innymi projekt MTA Digital Sp. z o.o. - Projekt LEVELS — System do autoregulacji wynagrodzeń w środowisku merytokratycznym.

Celem projektu było stworzenie dualnego, nieuznaniowego systemu wynagrodzeń, który miał być zależny od aktywności członków organizacji i ich samorozwoju. Projekt miał na celu wsparcie samorozwoju, przedsiębiorczości oraz budowanie motywacji. To możliwość wpływania na własne zyski miała być główną siłą napędową motywacji pracowników.

O tym jak przebiegał projekt i jakie są jego rezultaty przeczytasz w E-booku People Innovation, który bezpłatnie możesz pobrać na www.peopleinnovation.pl